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Análisis Semanal

Gracias

​Trabajar, crecer, evolucionar… solo es posible si alguien cree en vos.


Estas empresas confiaron en nuestro Equipo, maravillosas personas de estas empresas decidieron darnos la oportunidad.


Nos sentimos honrados, agradecidos y listos para sumar nuevos desafíos.


Gracias por permitirnos hacer lo que mejor sabemos y más nos gusta. Gracias por seguir caminado juntos. 

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Cómo atraer y retener al mejor talento en tiempos modernos

Durante las últimas dos décadas, el lugar de trabajo ha evolucionado para priorizar el trabajo en equipo. Aunque no es una tarea fácil de realizar, ya que la fuerza laboral actual incluye hoy muy diversas generaciones de empleados: los baby boomers (1945-1963), la generación X (1963-1980), millennials (1981-1995), y la generación Z (nacida después de 1995). Cada generación tiene diferentes valores, diferentes formas de comunicación y diferentes formas de sentirse motivado. Los Gen X se quejan de que los millennials no están comprometidos, los millennials se quejan de que los Gen Xers no son apasionados y trabajan demasiado duro por alguien que ni conocen, los Baby Boomers quieren llamar a los Gen Z por teléfono y ellos quieren responder con un emoji.

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Nuevas tendencias en el desarrollo de talento

Los cambios en las tecnologías, en las necesidades de los clientes y en la diversidad y movilidad de la fuerza laboral están haciendo que las empresas se encuentren con una fuerte necesidad de re-entrenamiento de su personal.

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Quiénes son los millennials innovadores que podrían cambiar el mundo en las próximas décadas

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